Posts Tagged: работници

Дистанционната работа повишава риска от бърнаути – по-голяма умора про служителите

Дистанционната работа повишава риска от бърнаути – по-голяма умора про служителите

Продължителната дистанционна работа засяга все повече различни направления, касаещифизическото и психическото състояние на служителите. Според доклада Workspace ecosystems of the future, изготвен от консултантската компания Cushman & Wаkеfield и Center for Real Estate and Urban Analyses, рискът от т. нар бърнаут (професионално прегаряне) расте в резултат от продължителната работа вкъщи. Служителите посочват, че се чувстват

“Walt Disney” съкращава 32 000 служители през първите 6 месеца на 2021 г.

“Walt Disney” съкращава 32 000 служители през първите 6 месеца на 2021 г.

Компанията “Walt Disney” съобщи, че ще освободи от работа 32 000 свои служители предимно в развлекателните си паркове с оглед на продължителното затваряне на тези развлекателни съоръжения заради коронавирусната пандемия. Тези уволнения включват и обявените през септември съкращения на 28 000 души, се отбелязва в доклада и се добавя, че по-голямата част от намалените работни

24 лв. компенсации на ден за работниците в затворените бизнеси

24 лв. компенсации на ден за работниците в затворените бизнеси

„Това беше едно много трудно решение с компромиси от страна на всички колеги. Ще се постараем да продължим всички мерки за подкрепа през следващите 3 седмици. Ще се опитаме никой да не бъде оставен сам и да получи нужната помощ. Продължават мерките 60/40, 80/20 и патронажната грижа”, заяви министърът на труда и социалната политика Деница


57% от служителите нямат усещане за благополучие и удовлетвореност, когато работят от вкъщи

57% от служителите нямат усещане за благополучие и удовлетвореност, когато работят от вкъщи

Над половината от служителите се чувстват неудовлетворени, работейки трайно от вкъщи, като една от причините, която посочват, е невъзможността да научават нови неща и да се развиват. Това показва съвместното проучване History and Future of the Office на Cushman&Wakefield и Center for Real Estate and Urban Analysis. Според анализа макар и работата от вкъщи да

Рязък спад в предложенията за работа в края на октомври

Рязък спад в предложенията за работа в края на октомври

Според актуалното месечно изследване на JobTiger за динамиката на публикуваните обяви за работа. Негативна тенденция не се забелязва засега само в IT-сектора. За „Хотелиерство и ресторантьорство” обаче предложенията са намалели с 43%, за „Строителство“ със 17% и за „Търговия и продажби” с 16%. Въпреки значителния спад, секторът „Търговия и продажби” продължава да представя най-големия дял

С 11% е намаляло търсенето на кадри в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“

С 11% е намаляло търсенето на кадри в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“

След като за август отчетохме повишаване на броя на обявите за работа у нас с 10%, положителната тенденция продължава и през септември, сочат данните от месечния анализ на JobTiger. За изминалия септември увеличението при предлаганите работни позиции е 5%. Така общият брой на обявите достигна най-високата си стойност от началото на пандемията. Новите предложения са


НОИ преведе първите 18,2 млн. лв. по мярката за запазване на заетостта

НОИ преведе първите 18,2 млн. лв. по мярката за запазване на заетостта

Националният осигурителен институт (НОИ) преведе първите суми по реда на постановление на Министерския съвет № 151 от 3 юли 2020 г. за определяне на условията и реда за изплащане на средства за запазване на заетостта на работници и служители след периода на извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г.,

75% от работниците у нас сменят работа заради ниско заплащане

75% от работниците у нас сменят работа заради ниско заплащане

Три четвърти от заетите у нас сменят работното си място, заради ниския размер на възнагражденията, показва проучване на трудовия пазар, извършено от Българската търговско-промишлена палата и Института по философия и социология на БАН. Анализът на данните ще бъде представен днес. Текучеството на работна сила е най-голямо при ниско квалифицирания труд в сектори като: „Преработващата промишленост,